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   三赢企业文化

  

   公司愿景:
      通过我们不断创新、知识积累和流程优化,开发先进可靠的应用软件产品,为顾客创造价值,帮助顾客成功,发展成为受人敬仰的公司。

   发展目标:成为中小企业通讯与客户管理软件市场的领导者。

   长期目标:成为“企业管理顾问和管理软件开发”的终身合作伙伴。

   商业哲学:帮助顾客成功,实现自身的成功

   核心价值观:感恩、诚信、创新

   企业形象:顾问式服务形象,科技化、人性化、标准化的企业管理形象

   管理模式:激情管理+数字化管理

   激情管理:通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式,给知识工作者注入激情,使知识工作者更富有创造力和灵感,并为知识工作者提供足够能力和平台,获得企业效益的最大化,知识资本=激情×能力。

   数字化管理:以数字和信息化的手段,建立企业预测修正体系,使企业面向市场需求,及时调整各项业务,同时以工作流方式驱动企业的业务过程。数字化管理的技术手段,加上激情管理的文化元素形成了三赢所倡导的现代化管理体系;对企业各级人员充分授权,扁平化网络化企业组织,提倡服务与共享,充分利用现代管理手段。



 
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